Missbräuchliche Arbeitsverhältnisse
Eine Untersuchung über Leiharbeit und Werkverträge
Atypische Beschäftigungsverhältnisse liegen heutzutage deutlich im Trend. Auch wenn sie nicht allgemein ein Synonym für prekäre Beschäftigung sind, gilt für deren Erscheinungsformen – Leiharbeit und Beschäftigung auf der Basis von Scheinwerkverträgen – oft das Gegenteil.°°Die Missstände, die durch die Zweckentfremdung von Leiharbeit und Werkverträgen – an sich unabdingbare Instrumente der arbeitsteiligen Wirtschaft – entstehen, wurden vom Gesetzgeber erkannt und führten unter anderem zu einer umfassenden Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).°°Inwiefern hat dieser neue rechtliche Rahmen die geltende Rechtslage geändert? Gehören derartige missbräuchliche Vertragsgestaltungen nun der Vergangenheit an? Wie lassen sich Leiharbeit und Werkverträge auf ihre Kernfunktion zurückführen?°°Diese und andere Fragen beantwortet Krasimira Zuckerman aus rechtswissenschaftlicher Perspektive, ohne den historischen und gesellschaftspolitischen Kontext aus dem Blick zu lassen.°°
| Series | Berliner Juristische Universitätsschriften: Zivilrecht |
|---|---|
| Volume | 78 |
| ISBN | 978-3-8305-3945-2 |
| Media type | Book - Paperback |
| Edition number | 1. |
| Copyright year | 2019 |
| Publisher | Berliner Wissenschafts-Verlag |
| Length | 202 pages |
| Size | 14.5 x 21.5 cm |
| Language | German |
